ID proiect 154331

Obiectivul general al proiectului consta in stimularea ocuparii pentru 371 de tineri NEETs someri, cu varste cuprinse intre 16-29 de ani, din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia, cu accent pe tinerii NEETs cu domiciliul sau resedinta din mediul rural sau de etnie roma.

Indeplinirea obiectivului general va fi asigurata prin demararea unor campanii de informare si constientizare in vederea identificarii tinerilor NEETs someri, organizarea unui program de formare profesionala pentru 186 dintre acestia si furnizarea de servicii de integrare pe piata

muncii pentru 371 dintre acestia.

Proiectul va contribui in mod direct la realizarea obiectivelor specifice ale programului si apelului prin furnizarea de masuri de sprijin catre 371 de persoane din grupul tinta menite sa integreze in maniera sustenabila tinerii NEETs someri pe piata muncii. Aceste masuri sunt concretizate in planul de activitati al proiectului respectiv, 186 de tineri NEETs cu varste cuprinse intre 16-29 ani inregistrati la Serviciul

Public de Ocupare SPO vor participa la cursuri de calificare in functie de nivelul de ocupabilitate, 371 de tineri NEETs vor participa la actiuni pentru dezvoltare si mediere a carierei in vederea identificarii unui loc de munca in concordanta cu aptitudinile si competentele

fiecaruia.

Prin toate aceste masuri, proiectul va produce un efect pozitiv pe termen lung si anume acela de a contribui la imbunatatirea nivelului de competente ale tinerilor NEETs, facilitarea accesului la masuri integrate precum programe de formare profesionala acreditate ANC și programe de dezvoltare si mediere a carierei in vederea angajarii cat si a infiintarii propriilor intreprinderi. Efectele generate prin

implementarea proiectului vor fi concretizate printr-o crestere durabila si de calitate a ocuparii tinerilor NEETs someri cu varste cuprinse intre 16-29 de ani, imbunatatirea competentelor tinerilor NEETs si cresterea mobilitatii fortei de munca. Prin toate aceste masuri, proiectul urmareste imbunatatirea situatiei tinerilor NEETs si facilitarea tranzitiei catre piata muncii a acestora, actionandu-se pe trei paliere: educatie, formare, ocupare.